Helheten

KFUM är en stor rörelse och ibland lite svår att förstå. Som medlem och blivande ledare är det bra att veta vad du är en del i och vilka oändliga möjligheter det finns för dig. Utbildningspaketet Helheten utmanar dig att förstå och hitta din egen roll i KFUM.

Helheten är också ett ledarutbildningsmaterial som ger dig utrymme
att växa både som ledare och som människa.
Helheten ger dig ett lärande för livet!
Helheten har skapats utifrån några av Sveriges mest välkända
ledarutbildningar.
Efter utbildningen kommer du ha god kännedom om KFUM och vad det innebär att vara ledare både inom rörelsen och utanför. Du kommer också att få ett kursintyg som du kan använda när du ska söka jobb i framtiden.

Helheten har arbetats fram i samarbete mellan förbunden i KFUM Sverige och Sensus studieförbund

Anmälan görs via kansliet, till Marykursen är platserna starkt begränsade (2 per omgång) och styrelsen utser vilka som får gå kursen för föreningens räkning, prioterade är de som har ansvarsuppdrag inom föreningen ex. lägerchef, programmis, styrelse m.fl.

Studiematerialet kan fungera som en inspirationskälla och möjlighet till reflektionbåde enskilt och i grupp. Materialet har tagits fram för att underlätta utbildningen i grundkurserna George och Williams, men kan med fördel användas även i andra utbildningar. Till varje film finns en pdf med metodförslag och frågeställningar.

Metod & Kortfilmer >>>

Det första segmentet i KFUMs utbildningssatsning har fått namnet George efter grundaren av YMCA.

Syfte:
George har som syfte att skapa en medvetenhet om att det är mer i den egna föreningen än den egna verksamheten- då det finns, skapa nyfikenhet och informera föräldrar om vad vi är och vad vi gör.

Mål:
Målet med George är att tala om att KFUM finns, vad det är och att vi är en del av det.

Upplägg:
George hålls lokalt av respektive förening/kår. Utbildningen leds av en ledare i den egna föreningen/kåren.
Kursledaren utgår från ett kompendium som fungerar som en vägledning genom utbildningen.

Kursinnehåll:
Presentationsövningar, teambildning
Föreningskunskap, ökad kunskap om den egna föreningen
KFUM
Logotyp
KFUM vad det står för i vår förening
KFUM historia, Sverige och världen
Utvärdering
Tidsåtgång:
2-4 timmar

Förkunskaper:
Den som går utbildningen George har någon anknytning till KFUM antingen som deltagare eller närstående.
Kursledaren ska ha minst kunskaper enligt George.

Namnet till det andra utbildningssegmentet kommer från YMCAs grundares efternamn, George Williams.

Syfte:
Williams har som syfte att öka inblicken i KFUM och väcka intresse för att utvecklas som medlem och att bli ledare i den egna föreningen/ kåren.

Mål:
Målet med Williams är att öka kunskapen om KFUM och dessutom ge deltagarna en god idé om vad en god förebild är.

Upplägg:
Williams hålls lokalt av respektive förening/kår. Utbildningen leds av en ledare som själv gått George och Williams. Ett kompendium fungerar som en vägledning genom utbildningen.

Kursinnehåll:
Presentationsövning, teambildning
Återblick på segment 1 i medlemsutbildningen, George
KFUM, Vad symboliken betyder, KFUMs villpunkter
Personlig utveckling
Vad det innebär att vara en förebild
Beteendekunskap
Kommunikation, störningar och vad du bör tänka på när du pratar med folk
Feedback
Utvecklingsmöjligheter inom KFUM
Tidsåtgång:
1 dag, 4-8 timmar.

Förkunskaper:
Medlem i KFUM förening / kår (minst 1 år) och intresserad av att öka sitt engagemang.
Ha gått en utbildning eller ha kunskap enligt George.
Minst 14 år

Det tredje segmentet i KFUMs utbildningssatsning har fått sitt namn från en av grundarna till YWCA, Emma Robarts.

Syfte:
Att förbereda deltagarna för att jobba aktivt för KFUMs målsättning i sitt ledarskap i sin förening samt att utvecklas i sitt ledarskap ochh dessutom skapa ett nätverk utanför den egna föreningen av KFUM:are.

Mål:
Att sätta igång deltagarnas tankar om sina värderingar i förhållande till KFUMs målsättning samt att introducera dem till ledarskapets komplexitet under roliga och positiva former.

Upplägg:
Emma hålls på regional-/distriktsnivå där flera föreningar/kårer går utbildningen tillsammans. Utbildningen leds av två kursledare där den ene koncentrerar sig på KFUM-kunskap och den andre på ledarskap. Båda kursledarna har delar av den personliga utvecklingen. Dessa båda kursledare har gått utbildningen för utbildare i KFUMs regi.

Kursinnehåll:
KFUM kunskap
- KFUM historia
- Förstå varför KFUM bildades
- Se att bredden i verksamheterna är metoder att nå målen
- Målsättningen
- Vill-punkter, se sammanhanget i KFUMs verksamheter.
Ledarskap
- Ledartyper
- Vad är viktigt i en bra ledare.
- Förebilder
- Situationsanpassat ledarskap
- Grupprocess (info)
- Konflikthantering (info)
Personlig utveckling
- Roller i grupp
- Vilken roll tar jag i gruppen? Varför tar jag den?
- Kommunikation
- Feedback
- Nivåer
- Positiv feedback
- Jagbudskap
- Reflektion
Tidsåtgång:
En helg med övernattning

Förkunskaper:
Genomförd Williams eller kunskap motsvarande Williams
Aktiv ledare / hjälpledare
Minst 16år

Det fjärde segmentet till Helheten har fått sitt namn från den andra av grundarna till YWCA, Mary-Jane Kinnaird.

Syfte:
Utbildningens syfte är att stärka aktiva ledare inom rörelsen, både kroppsligt, själsligt och andligt samt att skapa ett nätverk inom KFUM, för fortsatt utbyte av erfarenheter och kunskaper

Mål:
Utbildningens mål är att ge deltagaren medel, verktyg och övningar att utveckla sig själv och sin ledarroll för att därigenom utveckla andra, samt att ifrågasätta sina värderingar i förhållande till KFUMs målsättning.

Upplägg:
Mary arrangeras på riksnivå och genomföras i ett annat land. Föreningar och kårer från hela Sverige går utbildningen tillsammans. Utbildningen leds av ett ledarteam på tre personer. En utbildare som har genomgått en utbildning för utbildare i KFUMs utbildningsprogram för KFUM-kunskapen och en professionell pedagog utanför KFUM som ansvarar för passen i ledarskap. Den tredje fungerar som kursansvarig och har gått utbildning för utbildare även han/hon. Tillsammans tar de tre gemensamt ansvar för den personliga utvecklingen hos deltagarna.

Kursinnehåll:
Förstå och hantera grupprocessen
Konflikthantering
Ledarskapsstilar
Mina värderingar
Tänja mina egna gränser
Reflektion
Feedback, ge och ta
Omsätta KFUMs målsättning i verksamhet och för mig personligen
Internationellt perspektiv
Erfarenhetsutbyte
Utvärdera verksamhet, sig själv och sin förening
Studiebesök utomlands
Diskussioner
Grupparbete
Tidsåtgång:
7 dagar

Förkunskaper:
Genomförd Emma eller kunskap motsvarande Emma
Aktiv ledare / hjälpledare
Minst 20 år